生病长期不上班，社保怎么交？
长期病休期间最关键的是：劳动关系是否仍在、单位是否正常缴费、医保是否断缴。只要劳动关系存在，社保通常应由单位继续缴纳；一旦中止或离职，需要尽快找到续缴方式。
先判断你处于哪种状态
- 在岗病假：仍与单位存在劳动关系，在病假期内由单位按规定缴纳社保。
- 停薪留职/长期病休：劳动关系存在，但薪资发放可能下降或暂停，社保是否继续缴需看单位和当地规定。
- 劳动关系终止：离职或解除劳动合同后，单位通常停止缴费，需要自行续缴或转为其他参保方式。
在岗病假期间：社保通常不断缴
- 单位应继续为你缴纳社保，个人部分通常从病假工资中扣除。
- 若病假工资不足以覆盖个人部分，单位可能要求你补足个人缴费。
- 建议每月核对社保记录，避免出现“断缴”或“低报”问题。
停薪留职/长期病休：重点看单位是否仍在缴
- 停薪留职不等于解除劳动关系，社保是否由单位代缴取决于公司制度与地方规定。
- 一些单位会继续缴纳并要求个人部分自行缴给单位；也有单位暂停缴费导致医保断缴。
- 建议与 HR 书面确认社保、公积金缴纳安排，并保留沟通记录。
离职或解除劳动关系后：需要自行续缴
- 社保不会“清零”，但一旦断缴，医保可能有等待期，购房/落户连续缴费年限会被中断。
- 可选择灵活就业参保（多为养老+医疗），具体参考 灵活就业个人参保。
- 若不符合灵活就业参保条件，可考虑城乡居民医保作为过渡（政策因地而异）。
医保断缴的影响要特别关注
- 断缴后恢复缴纳，可能出现等待期，期间医疗报销受限。
- 部分地区要求连续缴费月数才能享受生育或大病待遇。
- 长期病休更需要医保连续性，建议优先确保医疗保险不断缴。
公积金怎么办
- 病休期间如单位仍缴，公积金正常累积；若停缴，账户多为封存状态。
- 公积金通常不能个人单独缴存，除非所在城市有个人自愿缴存试点。
- 如有购房计划，需关注连续缴存月数要求，避免因断缴影响贷款资格。
如何确认是否按规定缴纳
- 登录社保/公积金官方 App 或小程序，查看每月是否入账。
- 对照工资条：个人缴费额 ÷ 个人比例 = 申报基数。
- 如发现断缴情形，及时与单位沟通或咨询当地人社/医保部门。
常见问题与提醒
- 病假期间单位不缴违法吗？若劳动关系存在且未依法缴费，可能涉及违规。
- 补缴是否恢复待遇？社保补缴规则因地而异，补缴未必恢复购房/落户连续性。
- 基数是否能降低？不能低于当地下限，参考 基数怎么确定。