跳槽后“五险一金”该怎么处理？

换工作时最怕断缴、低基数和手续拖延。本文梳理离职到入职的衔接、补缴、跨城转移和公积金封存启封要点。

离职到入职的衔接

• 尽量缩短空档：新单位当月或次月申报，避免因断缴影响医保报销、购房资格或积分落户。
• 空窗可选：部分城市允许以灵活就业身份缴社保（公积金通常不支持个人缴纳）。
• 确认离职当月缴费：原单位应缴到离职当月，工资条与社保公积金记录需对齐。

断缴与补缴

• 短期断缴：医保可能触发等待期，购房/落户的连续缴费年限会被重置。
• 补缴规则：社保补缴需按当地政策执行，是否计入连续年限各地不同；公积金补缴一般需单位办理且可能有限制。
• 入职后核对：登录当地社保/公积金 APP，确认新单位已按约定基数申报，个人扣款与基数匹配。

跨城跳槽怎么处理

• 社保：在新城市建立缴费关系即可，原城市缴费年限会累积计算养老金，不需“提取”转出。
• 公积金：原账户多为“封存”，可在新城市开户后办理转移，流程通常需发起线上/线下申请并等待两地互认。
• 关注购房政策：各城市对公积金贷款和社保缴费年限要求不同，断缴或跨城可能影响资格与额度。

基数与比例检查

• 新单位申报基数需在当地上下限内，低报会影响医保报销、公积金额度和养老金待遇。
• 试用期同样应缴：以“转正再缴”为由的延期属违规，可要求当月起缴并补齐。
• 工资条自检：个人缴费额 = 基数 × 个人比例，对不上要及时沟通。

公积金封存、启封与转移

• 封存：离职后原单位停缴即封存，资金仍在账户里，持续计息。
• 启封/续缴：新单位建立账户后可启封或合并，通常由新单位 HR 发起。
• 转移：同城多为同账户续缴，跨城需按当地流程提交转移申请，完成后余额与缴存年限合并。

常见问题

• 断缴后医保还能用吗？当期可能暂停，恢复缴纳后需等待期，各地规则不同。
• 补缴能恢复购房连续年限吗？多数城市不承认补缴的连续性，需重新累计。
• 外包/派遣跳槽：确认实际缴纳单位、缴纳地和基数，确保衔接不断档。