如何用本文章站（51算薪）？
如果你是第一次使用 51算薪，本篇会把站内的核心功能、阅读路径和最常见的使用场景一步一步说明清楚，帮助你在几分钟内完成计算、理解差异，并快速找到适合自己的文章。
先从首页计算器入手：把真实数字算清楚
站点的核心入口是首页计算器。你只需要输入税前工资、社保基数、公积金基数以及比例，就能在几秒内得到个人缴纳、企业缴纳和到手工资的估算结果。很多人只看税前数字却忽略了基数口径与缴费比例的差异，因此建议你先用默认值跑一遍，再根据自己的实际情况调整参数，这样你能清楚看到“基数变化”对到手与企业成本的影响。如果你不确定要填什么基数，可以先在 社保基数查询 中查看本地参考值，然后把下限/上限写进计算器对比一下。对比的结果比“估算”更可靠，也能帮助你在谈 Offer 或跳槽时更清楚自己的底线。建议至少做两次对比：一次按“实际工资”填，一次按“政策下限”填，看到差距后再决定是否需要和公司沟通口径。若你对补贴是否计入基数不确定，可以先把补贴计入和不计入各算一次，把差距记下来备用。再进一步，可以把“个人不缴公积金”的选项打开关闭各算一遍，帮助你评估现金流与长期权益之间的平衡点。
用常见问题做导航：快速定位你关心的场景
如果你只是想知道某个具体问题，比如“试用期有没有五险一金”“单位不交怎么办”“异地看病能不能直接刷医保”，不必在站内搜索，直接打开 常见问题 就能找到高频场景。我们把最常见的社保、公积金和薪酬话题集中在这里，方便你用“问题”做导航，快速找到对应文章。比如要看 Offer 时注意哪些项，可以阅读 看 Offer 时五险一金要重点看哪几项；想了解断缴影响，就看 普通人最该避免的 3 个社保决策错误。用问题驱动式阅读，会比从头到尾刷文章更高效。你也可以按时间线浏览：入职前先看 Offer 相关、入职后看试用期与基数、需要异地就医时再看医保结算，这样路径更清晰。需要快速判断的话，可以先看文章开头的结论段，再决定是否深入阅读。
把文章当作“行动指南”，不要只停留在阅读
站内文章的目标不是“科普完就结束”，而是帮助你在关键决策上减少风险。比如谈公积金比例时可以看 Offer谈公积金比例怎么争取，然后把文中的关键问题写成你的沟通清单；自由职业转回职场可以参考 自由职业几年后回职场社保怎么接，提前准备材料和转移流程。阅读的价值在于把“知道”变成“能做”，建议你在阅读后做一个简单的行动清单，比如“需要确认的口径、要保留的缴费截图、入职当月是否缴纳”等，避免信息只停留在记忆里。你还可以把文章中的关键词写在备忘录里，比如“缴费地、基数口径、起缴月、补缴条件”，在和 HR 沟通时逐条核对，效率会高很多。需要快速沟通时，把清单直接发给对方确认，比口头问答更稳妥。
用内链串起你的学习路径：从问题到计算再到决策
51算薪的文章之间通过内链互相串联，你可以把它当作一条路径来走：先在首页计算器得到结果，再在文章中理解差异和规则，最后回到计算器做二次测算。例如你看到“社保基数是否能自己提高或降低”，可以读 缴费基数怎么确定；理解了规则后，再回到首页重新输入基数，看看到手工资差异。这样“计算—理解—再计算”的闭环，会让你对社保的判断更稳健，而不是停留在道听途说。只要你围绕自身需求选择文章，再配合计算器验证，就能让这座站点真正变成你的“薪酬决策工具箱”。如果你愿意，也可以把常看的文章加入浏览器收藏夹，形成个人的“社保常识库”，并定期更新你最关心的主题。长期使用下来，你会发现自己更容易识别薪资结构里的关键信息，不再被“看似高薪”的数字误导。