什么是五险一金

五险一金是什么

“五险”指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”指住房公积金。它们由国家制度统一规范，目的是在养老、就医、失业、工伤、生育和住房等方面提供基本保障。

缴纳主体与常见比例

• 单位与个人共同缴纳：养老、医疗、失业、住房公积金。
• 一般仅单位缴纳：工伤、生育（部分地区生育保险已并入医疗保险）。
• 比例因城市和年度而异，可按各地公布的缴费基数上下限执行。

缴费基数与上下限

各地通常以上一年度“全口径城镇单位就业人员平均工资”核定缴费基数下限和上限，常见区间为当地平均工资的 60%～300%。基数不同，实际扣缴金额会随之变化。

各险种的作用

• 养老保险：累积缴费年限和金额，退休后按规定领取养老金。
• 医疗保险：门诊、住院报销与个人账户，部分地区包含生育待遇。
• 失业保险：满足最低缴费月数且非个人原因失业，可领取失业金并享受就业服务。
• 工伤保险：因工受伤的医疗和补偿保障，由单位缴纳。
• 生育保险：产检、分娩等费用报销及生育津贴（地区政策不同）。
• 住房公积金：专项用于住房支出，可用于贷款、租房或提取。

断缴与补缴

中断缴纳可能影响医疗报销等待遇连续性、贷款额度、积分落户等。是否允许补缴及补缴规则各地不同，需参照当地人社和公积金中心政策。

常见提醒

• 入职后尽快确认单位为你正常缴纳，并核对基数是否符合当地规定。
• 跨城市就业时，社保可累积计算缴费年限；住房公积金跨城转移需按当地流程办理。
• 比例和基数会随年度调整，建议关注当地人社/公积金中心发布的最新通知。